据《学习强国》中铝集团号2023年7月4日报道，今年年初以来，西南铝深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，全面落实中铝集团、中铝高端制造2023年党风廉政建设和反腐败工作部署及要求，紧扣生产经营和改革发展中心任务，聚焦主责主业，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，大兴“勤廉成业 正气兴铝”的廉洁文化之风，持续巩固拓展风清气正的政治生态，为企业高质量发展筑牢廉洁根基。
压实责任 深化全面从严治党
在全面落实党风廉政建设和反腐败工作中，西南铝党委坚定不移地扛起主体责任，纪委扛起监督责任，持续推进全面从严治党走深走实。
今年年初，西南铝从细化全面从严治党主体责任入手，深入推进党建与业务工作“双融合”， 制订了《2023年党风廉政建设和反腐败工作要点》，将工作任务、“一岗双责”逐一分解、细化。一方面，西南铝强化二级单位班子成员党风廉政建设责任分工，把党风廉政建设纳入党建工作目标责任书；另一方面，西南铝按照考核评价办法，对二级单位季度党风廉政建设工作开展情况进行全面检查和综合考评，并对完成情况进行通报。同时，西南铝积极开展二级单位纪委书记述责述廉，促进责任和任务落实。
在此基础上，西南铝大力开展 “两个责任”约谈，实现领导班子成员对二级单位“一把手”和班子成员谈话全覆盖，重点了解党风廉政建设主体责任、监督责任落实情况，听取意见建议，提出工作要求。按照党风廉政建设责任制实施办法，西南铝党委对2022年受到问责处理和对本单位违纪违规问题负有党风廉政建设责任的中层管理人员进行了经济扣罚，扣减工作目标责任奖励，进一步压紧压实全面从严治党主体责任，切实发挥监督保障执行与促进完善发展作用。
标本兼治 一体推进“三不腐”建设
今年年初以来，西南铝全面贯彻落实一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的全面从严治党方略，把“惩治威慑、制度约束、教育引导”有机统一起来，聚焦重点领域、关键环节，严肃查处影响企业改革发展、败坏企业风气等行为，重点问责追责。
上半年，西南铝把监督执纪与堵塞漏洞、完善管理相结合，组织职能部门对“不能腐”相关制度执行情况进行了自查，共梳理“不能腐”相关制度191个。
在配合重庆市纪委、中铝集团纪检监察组核实相关问题，积极参与中铝高端制造案件查办工作的同时，西南铝纪委进一步畅通信访举报渠道，坚持按规定处置问题线索，落实办案安全相关措施，精准运用“四种形态”问责追责，做到抓早抓小、防微杜渐。
西南铝进一步加强党员干部教育工作，坚持对新提任和岗位交流的中层管理人员进行廉洁谈话，提醒党员干部带头做好廉洁自律，严格执行、落实党风廉政建设“一岗双责”责任；各二级单位通过中心组学习、干部培训等，通报违反中央八项规定精神典型案例，做到“以身边事教育身边人”；结合学习贯彻党的二十大精神，西南铝邀请重庆市委党校教授开展习近平总书记关于全面从严治党的重要论述与党风廉政建设专题讲座，强化党员干部对新时代党风廉政建设新形势、新任务、新要求的认识理解，提升了党员干部纪律规矩意识，持续增强了“不想腐”的内在自觉。
久久为功 坚持不懈正风肃纪
今年年初以来，西南铝紧紧围绕“坚持不懈落实中央八项规定精神纠‘四风’树新风”工作主线，紧盯重点领域、重点人群、重点问题等开展监督，持续推进形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风综合整治，严抓细管，确保中央八项规定精神落实落地、取得成效。
西南铝对各单位公务用车、经费管理以及招待所节日期间接待等情况共开展监督检查35次，进一步释放监督管理效能。
按照中铝集团“靠企吃企”专项整治工作部署，西南铝明确相关部门职能责任，督促落实专项整治工作，下发中央企业“靠企吃企”案件警示学习资料，强化学习与警示教育；不断规范从业行为，全面落实《中国铝业集团有限公司规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为的规定（试行）》，西南铝“禁止交易企业名单”由2022年的36家增加至目前的42家，并不断督促相关部门和二级单位加强监督检查。
西南铝纪委坚持抓好干部廉政档案动态更新工作，关注年轻干部的教育培养；督导二级单位开好民主生活会，参加二级单位领导班子民主评议，参与干部竞聘、考察、考核等监督，审核评先评优、党组织换届等，对拟提拔干部出具党风廉政意见；坚持在营销采购、项目建设等业务中签订廉洁协议或廉洁条款，明确义务、违约责任等，进一步规范业务行为；及时跟进，督促安全生产、质量管理、降本增效、内部改革等重点工作，以良好的工作作风促进工作质效提升，确保企业始终保持风清气正的政治生态。（杨磊）
杨磊
返 回